一张图看懂玩你的公司和爱你的公司!

玩你的公司面试官事先不做准备,现场拿着你的简历边看边问。一副高高在上的姿态,只对你审问,不向你介绍公司的任何情况。面试过后不





玩你的公司

面试官事先不做准备,现场拿着你的简历边看边问。一副高高在上的姿态,只对你审问,不向你介绍公司的任何情况。面试过后不管你是否着急,过很久之后才告诉你结果,甚至杳无音讯,还美其名曰——走流程。


爱你的公司

面试官在面试之前会认真、仔细地研读你的简历。面试过程中会像你的老朋友一样真心诚意与你交流,详细介绍公司的发展前景、文化、制度、待遇等各方面情况。面试过后无论是否可以共谋发展都会尽快告诉你面试的结果。




玩你的公司

谈薪水就像奸商买卖东西,总想等你先说出一个数再按照30%-50%往下砍价,并且隐藏各种福利待遇上的陷阱,不问就不说,问了还瞎说。


爱你的公司

谈薪水的时候,会根据市场的常规待遇范围制定公司的薪资体系,并明确告诉你所应聘岗位的薪资范围以及各种福利待遇细节,让你心里有底,并给出谈判的空间。




玩你的公司

来了没人搭理你,所有人各扫门前雪,一问三不知。一切跟公司相关的事情都需要你去摸索和猜测,很多情况甚至老员工都不知道。工作目标含糊不清,执行过程全靠自己探险,也找不到人沟通交流。


爱你的公司

入职第一天会有部门领导带你熟悉部门的兄弟姐妹,并带你认识公司各个部门的关键接口人物,所有人都对你和颜悦色认真解答你的各种疑问,给你回家的感觉。

入职第一个月会安排完善的入职培训,让你全方位立体的掌握公司各方面情况。工作中会有专人给你制定详细的试用期目标和执行计划,并在执行过程中给你贴心的指导、解答你各种问题和疑惑,帮你快速融入工作融入团队。




玩你的公司

管理者比娱乐明星还高傲,比国家领导人还神秘。同事之间像是敌人,生怕别人提高了对自己有威胁。


爱你的公司

会要求各级领导定期与你沟通,了解你的工作状态、心情感受,及时帮你疏通各方面的障碍。同事之间气氛融洽言无不尽,有用的知识、经验,大家无私分享共同进步。




玩你的公司

犯了错是你傻x,有了功是领导管理有方。有问题得你自己硬着头皮解决,出成绩你还得提防同事下绊子。


爱你的公司

你犯了错误,领导同事会悉心帮你分析问题,找解决办法。你出了成绩,领导会给予表扬和奖励,同事会真心对你夸赞并虚心向你学习。




玩你的公司

没事常开会,有事都不会,不管大事小事都把相关不相关的人叫在一起浪费所有人的时间。


爱你的公司

大事开短会,小事不开会,能喊一嗓子把相关人员聚起来聊两句说完的事情,绝不兴师动众开大会。




玩你的公司

有事没事就写PPT,不管有没有内容,只要写得好看写得长就行,为的是领导看了开心。


爱你的公司

PPT能不写就不写,非得写的时候也不用写得多好看,只要要有思路有逻辑就行,为的是高效落地执行。




玩你的公司

一年整一次形式化的绩效考核,目标是找你算账,扣你工资。永无止尽地消耗你的劳动力,只要你撞好今天的钟,不管明天是不是有庙收留你。


爱你的公司

定期组织部门级、公司级的学习、分享、交流活动,让你开阔眼界、提高能力。与你一起制定属于你的职业发展规划,内部给你足够的上升空间,外部有好机会也给你忠恳的帮助和建议。




玩你的公司

把注意力集中在管理制度是否森严上,只要你服服帖帖听话、只要领导的掌控欲得到满足,其他一切都靠边站。能否升职加薪要看你是否会拍领导的马屁。最终结果是:用户怒了,公司倒了,领导跑了,你没人管了……


爱你的公司

把目光聚焦在服务用户、为用户创造价值上,所有管理制度都是为了让用户更满意。用户满意了公司会赚更多的钱,你的薪资待遇也会水涨船高。


来源:北大纵横



  

  

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