护理行业新宠:那些曾不被看好的“威猛”男护士

10年前,男护士还是“稀有动物”,如今,他们逐渐被大家认可和肯定。过去,由于待遇不高且职业发展有限,男护士岗位流动性很大,见证了很多同事的离开。而这几年,愿意坚守的男护士越来越多。随着国内专科的发展,护理格局也发生着潜移默化的变化,男护

“今天晚上我们有三个男护士一起加班,给病人翻身就轻松多啦!”


“以前一直以为男孩子性格粗暴,没想到他的动作非常轻、非常温柔,抱我们翻身、擦背时一点都不痛,他为我倒尿、擦身,什么活都干,比我儿子伺候得还好。”


“江西护理职业技术学院的新生陆续报到。发现,在几乎被女生‘垄断’的护理专业中,有一个班居然全部招收男生,这在我省护理学院中还是第一次。”


以上几组穿插的镜头里,有女护士的信赖,有患者的感叹,也有行业的现状分析,10年前,男护士还是“稀有动物”,如今,他们逐渐被大家认可和肯定。


9月底的一天下午,在健康界传媒的会议室内,中华护理协会男护士工作组组长程艮,北京朝阳医院“朝护兄弟连连长”呼宝利,北京和睦家医院医务处男护士马嘉睿3人“作客健康界”,共同探讨男护士的职业发展。在北京安定医院护理部已工作13年的程艮感叹,过去,由于待遇不高且职业发展有限,男护士岗位流动性很大,见证了很多同事的离开。而这几年,愿意坚守的男护士越来越多。


坚守中成长


提及“男护士”这三个字,程艮笑称,“物以稀为贵,国内男护士总数虽然小,但实际需求却很大。”


1996年,一心想当医生的程艮来到中国协和医科大学护理学院,去了以后他才发现离当医生的梦想还有点远。不过,4年的大学时光程艮还是坚持下来了,他说,那时候对很多课程并不感兴趣,唯一感兴趣的就两门课程,一是护理学,二是心理学。


“心理学是我自学的一门课程,没想到最后对我的职业生涯影响非常大。”毕业后的程艮到了北京安定医院精神科工作,当时很多人告诉他精神病患者很难管理,而且人身安全也难以保证,会被患者攻击、辱骂等。


“其实,学过心理学的人都知道,一个人只要真诚,对方一定能感应出来,精神病患者并不缺乏这样的情感反应。”十几年来,程艮用心对待患者,从未受到来自任何患者的攻击。


同时,爱学习的程艮还给自己制定了短期和长期的发展规划,他说,短期规划就是希望2到3年能够上研究生,长期的规划就是希望在这个专业领域里成为一个专家。


从护士到护士长,10多年来,程艮去过英国进修,通过各种途径学习,开拓自己的眼界,还在护理工作之余,精心进行教学研究。在临床的代教中,程艮革新了以往教导医务人员如何保护、约束、控制患者时,只是单向地让大家去病房实践的教学方式。为此,程艮还开办了几期相关的培训班。培训时,程艮会先把医务人员四肢约束起来,让医务人员体验到病人被约束时的感觉。“体验完成后,医务人员就会知道约束患者时,应该注意些什么。”


2008年汶川大地震时,程艮随队参加了灾后的心理危机干预。“当时,有一个孩子被截肢后,晚上总睡不着觉,担心、害怕,无论如何治疗,孩子总会喊疼。”程艮回忆,为缓解孩子的疼痛、焦虑和害怕,救援队运用了心理危机干预技术,让孩子看到一个神秘的花园——因为注意力越集中,情绪就会控制的越好——孩子会看到地上长出绿草开花,树上会有藤曼,还会有牵牛花等等,最后还会看到一个可爱的小姑娘在树下荡秋千……


“这种心理危机干预进行得很及时,通过几次心理干预,孩子疼痛的感受就不那么明显了。”第二天回访时,透过窗户看到屋内熟睡的孩子,程艮称自己很满足很幸福。


“只要你去钻研,只要你付出精力,只要你去坚守就一定会有收获。”程艮认为,自己虽然只是一名男护士,但通过不断地学习,同样能在行业内放出“光芒”,获得尊敬与认可。


行业“新宠儿”


因为在身体和心理素质等方面具有优势,男性护理人员主要分布在各大医院的重症监护、急诊、心内科和精神疾病等科室,其中不少人拥有硕士或博士学位。


程艮表示,尽管现在学习护理专业的男生还是很少,但他们在就业上却很受“宠”,许多男生毕业前到医院实习时,就被一些大型医院直接预定了,医院各个科室,都需要“男天使”。


“从护理专业的发展来说,它需要有不同性别的护士。”程艮认为,就像妇产科,有男医生也有女医生,并不会从性别上来限制。男护士和女护士之间的差别,只是生理上的差别,比方说,男人不用生孩子,不用休产假,男人天生力气比较大,想问题的方式可能会有一些差别等。


在程艮看来,护理专业领域内如果都是女性的话,会面临一些局限性,比如说有些医院病房,基本上都是女护士,很多人在同一时间休产假就会很麻烦。


对于有人说,男人做护理也会有困扰,比如没有女人那么细心等等,程艮表示,这些通过专业的训练都可以解决。对于女人垄断护理行业的现象来说,男人的加入并不完全是因为性别,而是这个专业需要不同的性别。


对此,北京和睦家医务处男护士马嘉睿感同身受,他说,从目前护理行业的规划上来说,男性应该在这个领域内占有更多的比例,男人完全可以把护理当做事业来做。


程艮笑称,男护士就业还是非常抢手的。“以前大家并不了解男护士在职业上同样能取得很大的成就,只是认为,一个大男人去给患者打针,换药等,会觉得这个人没出息,但现在你看看,身边的很多男护士不光是受到医院的青睐,患者也越来越认可。”


程艮称,自己当初照顾一个患者,由于经常在一起沟通交流病情,闲暇时还为患者家属提供一些关于家庭护理的常识,相处下来,彼此都成为了朋友。患者出院后,其家属送来了一份“厚礼”:6个橙子。患者说,“你姓程,6个橙子代表者六六大顺的意思。”收到礼物的程艮一时哽咽地说不出话来。


在程艮看来,能获得患者的肯定,比什么都重要。他介绍,自己曾去其他医院去看过一些男护士的工作状况,有的在ICU,有的在精神科,还见过一个男生在内科,很多患者都点名要这名男护士提供护理服务,纷纷表示这个男护士很细心。


“男护士本来就少,因此,只要你做的很出色,获得认可,你的影响力就会越来越大。”程艮表示,随着医院专科越来越细分,男护士还能在专业上精益求精。


程艮今年3月份在香港玛嘉烈医院学习时,受到一名学姐的委托去拜访一位护士。当时程艮还有点纳闷,后来学姐告诉他,那也是一名男护士时,程艮哈哈笑了起来,并连忙答应去看看同行。


那天,程艮和这名男护士交流了很久,像无话不谈的老朋友。程艮感受非常深:这名男护士是这家医院唯一做肝癌控制和艾滋病专控的护士,他身边的患者都很特殊,但他和患者之间的感情都很深,患者也十分信任他。


“随着国内专科的发展,护理格局也发生着潜移默化的变化,男护士就业机会也会越来越多。”程艮介绍,不管是医院ICU、手术室、急救室,都需要男护士,男护士在专业上的选择将越来越多。


“吸引力”最关键


不过,男护士数量仍然存在着很大的缺口。


“仅从个人的角度上来说,我认为,大部分男性之所以不会选择护理专业,是因为没有满足感,包括物质上的满足以及精神上的满足。”北京朝阳医院“朝护兄弟连连长”呼宝利称,虽然这几年男护士队伍逐渐壮大,然而,缺口仍然很大。


呼宝利表示,男护士人才济济,先进典型也不少,但选择当男护士的人群数量相比国外仍有差距。统计数字显示,在法国的护士中,有20%到30%为男性,美国的男护士比例占整个护士总数的30%以上。然而据我国卫生部注册护士信息数据库的统计,截至2010年5月,我国的注册护士总量已达218万人,其中男护士为2.1万人,不到注册护士总数的1%。


“说实话,我当时选择安定医院就是因为在这所医院没有太大的环境压力。”程艮介绍,自己当初在北京协和医院实习的时候,很多患者家属都说“男人当护士有什么出息!”


“不过,我愿意坚持。”程艮认为,那时社会大的舆论使男护士在护理行业“打不起精神。”很多医学生学完护理专业后马上改行,程艮回忆,刚去医院工作时,一批去的10个同学,一下就走了7、8个。


“从大环境来说,是不是收入水平提高了,很多人就会从事这个专业,认可这个专业?”北京和睦家医院医务处马嘉睿感叹。


“我去天津泰达心血管医院参观的时候,这家医院一下子就招到了20名男护士。该院一位副院长还介绍说,希望在未来几年男护士和女护士的比例达到四比六。”马嘉睿说,“为什么这么多的男生会去?最大的原因就是这家医院收入高。”


马嘉睿认为,给予护士的社会地位和待遇不高,确实是影响男性对护士职业认同感的重要原因。另外,护理专业人才以中等专业技术人才为主,本科和研究生学历的护理人才很少,从受教育程度和受重视程度来看,护士远远不如医生,这也降低了这个行业对男性的吸引力。

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