华润医疗回应"分手":医疗事大 劳怨不避

高州医院证实,华润医疗收购高州市人民医院一事彻底画上句号。主要原因是华润医疗在收购的过程中,遭到了来自于医院中高层干部与医生的反对。事实上,民营资本收购公立医院,遭遇职工的反对屡有发生。而公立医院现有人事、退休等政策被认为是阻碍改制

从“回扣门”事件再到与华润医疗“分手”,昔日的医改明星高州市人民医院(下称高州医院)正处于舆论的风暴眼中。就在业界对华润医疗集团有限公司(下称“华润医疗”)与高州医院“分手”一事议论纷纷之时,习惯于沉默的“华润医疗”也有了回应,华润现任CEO感叹,“医疗事大,要劳怨不避,改革维艰,要坚韧耐烦。”

10月19日,在华润医疗集团有限公司收购高州医院一事“谈崩”后(《医改明星医院的并购风波 高州医院与华润医疗谈崩》),现任华润CEO首度回应“分手”事实,原文如下:

“华润医疗成立两周年,两年来,我们埋头干实事,不对媒体发任何消息,我们深知,医疗事大,要劳怨不避,改革维艰,要坚韧耐烦。两年了,我们实际管理五家医院,五千病床。未来,我们会继续发展,继续摸着石头过河,冷漠的、负面的、嘲讽的声音会是我们另类的动力,先知注定是孤独的。我们的信心不是来自我们能尽善尽美,而是来自我们坚信我们能超越现存。”

据华夏时报19日报道,高州医院证实,华润医疗收购高州市人民医院一事彻底画上句号。主要原因是华润医疗在收购高州医院的过程中,遭到了来自于医院中高层干部与医生的反对。健康界以此内容发布微博后,引发了业界的激烈讨论。

网友@柳叶刀客称,很多外来资本的并购,确实会遇到医务人员的抵制,因很多并购是以压榨医务人员追求短期利润为主,在北京已有这样的先例。在他看来,有的民营资本购买公立医院后,先是用点高新聘科主任,其他医生就非常惨,这种并购,要不得。

对此,网友@杨与柿表示赞同,他说,“私立医院必然深刻关注盈利。现在哪个私立医院给医生开出高工资?大多数把医生当作流水线工人。宁愿把钱投在大量广告、欺骗病人上,也不愿意把医生送出培养。”

不过,也有很多网友表示,民营资本的投资政策也亟待完善。细心的网友@简直评论称:“保证医院性质不变,仍是非营利性医院”等“四个不变”的合作框架——看来必须进一步撰文指出:营利性与非营利性的根本区别并不是分红不分红,而是非营利性医院并不存在股东与企业间的产权关系。

国家医改相关工作人员也表示,要积极鼓励社会资本参与公立医院改制。引导社会资本以收购、兼并、参股等多种形式参与包括国有企业所办医院在内的公立医院的改制。

与此同时,也有网友感到惋惜。网友@医改-普罗米修斯感慨,“可惜了华润那么好的国资资源。”事实上,民营资本收购公立医院,遭遇职工的反对屡有发生。而公立医院现有人事、退休等政策被认为是阻碍改制的核心所在。接下来,华润医疗在医疗领域该进行怎样的探索?正值国务院印发《关于促进健康服务业发展的若干意见》,社会资本在公立医院改革中该扮演什么样的角色?健康界将持续关注。

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