人才门槛高为港资医院赢得口碑

港大深圳医院今年9月份发布多则招聘公告,明确要求不断引入与世界接轨的国际化优秀人才,并为员工提供专业化系统的职业培训,为员工取得国内、国际的专业认证资格提供良好的机会、环境条件和学习平台。
    据报道:港式医疗机构赢得口碑的背后,是国际化的人才保障。为保证服务质量、治疗效果,港式医院对人才门槛的要求很高,对技术人才的要求通常是有五年以上临床工作经验。

    随着服务规模的扩大,港大深圳医院今年9月份发布多则招聘公告,明确要求不断引入与世界接轨的国际化优秀人才,并为员工提供专业化系统的职业培训,为员工取得国内、国际的专业认证资格提供良好的机会、环境条件和学习平台。在一则招聘口腔外科医生的招聘条件中,列明要求必须是硕士研究生、具有医师资格证和医师执业证书、同时具备临床5年以上相关专业工作经验。

    港式医院的医疗理念吸引了不少内地医护专业人员的目光,一位在北京某公立医院从事多年护理工作的护士近期在深圳寻觅港大深圳医院的工作机会时,遗憾因为有一两项要求未达标而落选。

    港式医疗机构人才配置水平较高、国际化的专业团队无疑有助增加患者的信任感。在深圳希玛林顺潮眼科医院,记者了解到,8个主治医师中,分别有来自香港、海外和内地医生。根据医疗经验和专长的不同,主治医生又分为特级专家、香港专家、内地专家等。不同专家的诊金不同,患者可以根据自己的需求进行选择。

    据悉,林顺潮于每周四至六及香港公众假期到深圳坐诊。海外专家也都长期在深圳坐诊。同时,医院也组建了由16个国际知名眼科专家组成的国际顾问团队,通过视频等方式对疑难杂症进行会诊。
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