未来五年最火爆行业---医疗研发市场营销

八月的炎炎烈日下,是日渐沸腾、火爆的职场。高考生即将步入大学门槛,攻读某个专业;刚跨入职场的准职业人士,揣摩着自己所选择的行业是否正确;已经工作两三年的职场人士,经受了无数次行内的各种冲击、洗刷,对自己有了更深刻的了解和认识,我是否该选择转行?我该如何选择一份朝阳职业?今天如日中天的职场金贵,在五年后,是否也一样如同昨日黄花?我们如何早做准备、做好准备?…….正是为了解决这群人的困惑,《职业》记者李黄珍先后调查了四大行业的人才需求情况,并采访了业内的知名专家以及学者,为不同行业的人才需求做了一个五年预测。

 在线嘉宾:

 上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师洪向阳先生

 北京天之择人才发展有限公司猎头中心猎头顾问李昀霞女士

 北京天之择人才发展有限公司猎头中心IT行业猎头顾问刘春芝女士

 东方慧博公司慧博研究院院长陈晓倩女士

 中国保健协会周秘书长

《电脑爱好者》普及版编辑部主任柳超先生(原游戏专业媒体《互动软件》副编辑,资深游戏媒体人)


       目前中国已经成为仅次于美国和日本的世界第三大医疗器械市场。当前中国医疗设备市场的总价值约为12亿美元,据行业统计,预计到2006年底将增加至17亿美元。未来5~7年,中国将超过日本,成为全球第二大医疗设备市场。因此,大批量的专业人才成为促进整个行业发展的拉力器。

→新兴“热”发展职业榜

1、纳米研究型人才吃香。纳米技术的推广使用,让纳米研究型人才的需求量日益加大, 未来五年全国该人才缺口估计达50万人以上。从业者收入也颇为可观,年薪将在8~15万左右,杰出的资深从业者年薪更高。

2、熟悉网络的行业专家。未来的医疗器械行业生产和应用逐步走向电子化、智能化,远程网络扫描、治疗等大量高科技含量的医疗器械将被应用到现实中来。而那些能迅速掌握相关的生产、营销和应用技术的行业专家,将成为企业“可遇不可求”的职场新贵,薪酬客观,均在年薪15万左右。

3、软件设计和管理人才。据报道,全球数字医疗设备年销售额约在600亿美元左右,而且每年增长都在10%以上,这就意味着业内需要大量的软件设计和管理人才。科技的发展促使岗位人员精简,一些落后的技术人员将被淘汰,而在岗的精英人才可能从事的是过去需要3~5人才能完成的工作量,其收入自然也随之倍增。而能策划、制作出一套成功的应用软件的资深从业者,其年薪至少在50万以上。

4、医疗器械维修人员。劳动保障部门制定了新职业“医疗器械维修人员”标准,未来五年,从事该职业的工作人员将是庞大的一群。医疗部门购置的进口高科技医疗设备越来越多,持有资格证书上岗的维修专家,身价可观。

5、销售、策划、市场推广人才。中国保健协会秘书长周先生说,好的产品也离不开成功的市场推广。未来的行业市场需要大量优秀的销售、策划、市场推广人才,而且对该类人才的要求也将更高,销售、策划、营销从业者必须是既懂行业知识,又懂市场和管理的复合型人才。

此外,从地域特征来看,长三角地区中小企业活跃,主要以生产一次性医疗器械和耗材为主,因此,企业管理、生产、销售型人才,是该地区医疗器械行业的紧俏人才;而上海、江苏等聚集了大量从事技术含量较高产品生产的新兴企业,向全国乃至国外提供各种医疗器械用品,因此,一次性的医疗器械人才、综合性高科技医疗器械技术型人才将会占一席之地。其他各具特色的不同区域所需求人才类型也各不相同。

→萎缩职业:中间代理商

随着国家对医疗行业改革的进一步深入,原来医疗器械行业多如牛毛的中间营销缓解将会大大减少,销售将会更加透明化、简洁;那些没必要的多级中间代理商将面临淘汰的危险。

→专家锦囊:上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师洪向阳指点入行准备

1、应变、应对能力。医疗器械市场瞬息万变,商家竞争激烈,技术更新迅速,职业人士应该让自己有较强的应变、应对能力。

2、学习能力。学会因时而变,不要拘泥于某一个层面,或习惯于某种款式仪器的使用、生产。

3、交际能力。新政策将使医疗行业利益进行重组,要想在这场地震中生存下来,的确少不了人际交往能力。

4、服务能力。要有服务意识,能从客户的角度、市场的需求出发,严格遵守职业操守。

 

分享给身边的朋友
资讯推荐
“阳光采购+两票制” 耗材供应链透明化刻不容缓

“阳光采购+两票制” 耗材供应链透明化刻不容缓

取消耗材加成,大批骨科医生或将走向市场

取消耗材加成,大批骨科医生或将走向市场

“F2C”模式打通医械销售“最后一公里”

“F2C”模式打通医械销售“最后一公里”

山东省医疗器械专项整治13家企业被责令停产

山东省医疗器械专项整治13家企业被责令停产

陕西:二类疫苗集中采购

陕西:二类疫苗集中采购

资讯排行