天成医疗人才网改版上线:垂直招聘更靠谱

2月24日,国内专注医疗医械职业机会的垂直招聘网站——天成医疗人才网全新改版上线,为医疗机构和医械企业输送高精准、高技术、高质量的医疗“三高人才”,降低企业端寻觅良才的时间和成本。

       2月24日,国内专注医疗医械职业机会的垂直招聘网站——天成医疗人才网全新改版上线,为医疗机构和医械企业输送高精准、高技术、高质量的医疗“三高人才”,降低企业端寻觅良才的时间和成本。


       垂直招聘:减少碰撞成本,高薪可以有

       通常情况下,企业在招聘成本耗费最大的地方,在于一直都没找对人。和传统的招聘网站不同,专注医疗的垂直招聘的优势在于双方资源和需求的高度匹配:求职者找工作的目标非常明确,而且具备相应的工作经验和企业评判能力;经过垂直招聘平台的过滤,企业单位找人才的命中和效率也大大提高。这样减少双方的碰撞流失,既帮助人才找到满意的工作,又帮助企业单位减少了招聘成本。

       找到有价值的人才,企业给出高薪也正常。目前,天成医疗人才网企业垂直招聘给出的薪水范畴,从月薪5K至50K不等,更多的是集中在10K-40K这个区间。这就是垂直招聘的一大特点:人才都是内行,不仅有经验有技术,还能给企业带来宝贵资源,把相互合作的价值体现出来!

       资源靠谱,更吸引人才

       依托达安基因和天成医疗的品牌和平台资源,天成医疗人才网的进驻企业资源具有“多、新、好”的特点。截止2017年2月24日,已经有20748家公司和医疗机构入驻,发出27159个职位招聘。这里面既有包括中山生物工程、中山大学达安基因、高新达安健康产业投资、广州市达瑞生物技术股份、广州昶通医疗科技等高端成熟的大企业,也有广东省人民医院、广东省第二人民医院、广州市花都区人民医院各地大医院。职位招聘覆盖:医疗卫生单位管理、医生、护理等机构人才;医疗器械生产管理、技术工程师、营销等行业人才等等细分市场。

       另外,天成医疗人才网运营团队,对企业发布的每条信息都会逐一审核。审核包括公司相关证照,一旦有用户投诉信息造假,运营人员会立即要求删除该招聘信息,给求职者提供真实有效的靠谱岗位。这样,行业招聘的良性循环就发展起来了。

       积极应对:行业洗牌的人才动荡期

       去年12月,某互联网公司1400名员工排队离职的情景还历历在目。而随着“两票制”的推行,可以预见,医械行业也会有70%以上的经销商转型或者死亡;同时,生产企业利润空间收窄,竞争加剧,中小企业倒闭和并购将会使行业进行洗牌。这样,必定会有大量的行业人才将要面临离职和再就业的动荡期。

       为了解决行业人才就业波动问题,天成医疗人才网计划联合许多优秀的企业单位,依托平台优势,为用人单位提供人力资源增值服务和人才培训输送。

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