28位薪酬最高的医药CEO:年薪以亿计算

近日,高管薪酬调查公司Equilar联合美联社共同发布了最新高管薪酬排行榜。在这份涵盖341位高管的名单中,作为传统的高薪行业,生物制药和医疗保健公司CEO们自然是其中重要的一个群体,占据28席。

       近日,高管薪酬调查公司Equilar联合美联社共同发布了最新高管薪酬排行榜。在这份涵盖341位高管的名单中,作为传统的高薪行业,生物制药和医疗保健公司CEO们自然是其中重要的一个群体,占据28席。


       在这份榜单上,共有28位医药行业的CEO入围。与往年类似的情节是:生物制药公司普遍比传统制药巨头给CEO开的薪酬单更大方,前十位里生物新贵们占去了七席;高达数千万美元的CEO年薪跟中国一家中型制药企业的研发投入差不多,例如2015年国内药企研发投入排名第十的丽珠医药年度研发投入为3.76亿元;这28位CEO的平均年薪为1644万美元,约合1.0817亿元人民币。

       而与往年不同的是,药企核心高管们持续上涨的高年薪在这一年遭遇挑战,28位CEO中有13位的年薪较上一年有不同程度的下滑;高年薪保证上佳表现的理论被医药行业普遍低迷的增长状况打破;巨额的年薪支出往往跟医药企业的股价、市值管理、后续潜力等等紧密联系着。


表:2015年全球药企CEO薪酬榜

       Regeneron(再生元)现任CEO Len Schleifer再度连任,成为全球制药CEO薪酬榜的榜首,在总榜单中位列第四,其2015年年薪为4750万美元,薪酬增长率也达到了13%;而此前的四年,他拿到的薪酬分别为2014年的4197万美元、2013年4186万美元、2012年3627万美元、2011年3005万美元。

       紧随其后的是福泰制药CEO Jeffrey M. Leiden,他的年薪收入为2800万美元,这个成绩相较去年则是下降了23%。美国最大药品零售商CVS CEO Larry J. Merlo位居第三,年薪为2290万美元。而生物新贵新基的CEO,现任公司执行总裁Robert J. Hugin个人年薪达到2250万美元。

       强生、默沙东、辉瑞等传统制药巨头的CEO年薪却出现持平或下滑的状况,辉瑞CEO年薪下滑幅度明显。阿斯利康(AZN)的Pascal Soriot,葛兰素史克(GSK)的Andrew Witty,诺华(NVS)的Joe Jimenez,罗氏的Severin Schwan,甚至没有出现在这个榜单上。

       近年来,美国多家商学院教授联合完成的一个学术研究受到重视,这一研究结果显示:收入最高的首席执行官(CEO)也是表现最差的。原因是:获得高额收入的CEO会变得过度自信,而且不愿用批判性眼光看待他们的决定;收入最高的CEO们容易导致过度投资,投资太多而且投在不合适的项目上;CEO任职时间越长,其公司的糟糕表现就越明显。

       圣犹达医疗Daniel J. Starks则成为了薪酬降幅最大的CEO。近年来圣犹达医疗收入和利润均呈下滑态势,2015年该公司收入下跌1.4%为55.4亿美元,利润下降12%为8.8亿美元。2016年4月,雅培宣布将以250亿美元收购圣犹达医疗。

       仅以2015年薪酬增长率计,礼来CEO John C. Lechleiter(李励达)以64%的增长率位居首位,这位2008年上任礼来CEO的美国大佬是年薪排行榜中居前的常客,而此番薪情大涨,更多是基于2014年礼来业绩问题而使得当年的薪酬基数很低。
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