川南医院加强合作 搭建协同平台

管理上各医院要加强规范,防止管理松散;在程序上需要加强规范,尽量避免繁复的看病流程;医护人员在与病人交流的语言上要注意,不要与病人发生矛盾。此外,政府对医疗事业的投入还需加大,投入不仅包括基础设施,还包括业务能力培养上。

什么样医院称得上榜样医院?“榜样的评判标准包括很多方面,如管理、人才、服务等。”17日,自贡市医学会秘书长胡俊接受记者专访时表示,要成为川南的榜样医院,川南各医院自身还要加强各方面的规范,并希望川南各大医院加强交流协作,共同规范整个医疗市场。同时,胡俊还推荐了四家他认为比较优秀的川南医院。

自贡市医学会秘书长胡俊


谈合作


川南各医院可加强合作 开展远程医疗协同业务


大家可能都遇到过看病排队挂号等待时间长的情况。17日,胡俊告诉记者,如今自贡市民只要登录自贡卫生信息网站,就可实现网上预约挂号,还能查询就诊信息、健康档案等。


胡俊介绍,以卫生信息平台为基础,自贡市还搭建起了协同医疗服务应用平台,试点开展健康咨询、远程医疗等协同业务,提高基层医疗机构诊断与医疗水平。现已在自贡市第一人民医院、华西友好医院等几家医院试点,初步实现了病理诊断、影像会诊等协同医疗服务。


胡俊说,在整个川南,自贡的卫生信息化建设目前都处于领先水平,“在这方面和川南其它医院都有合作空间,各大医院应加强合作交流,开展远程医疗等协同业务,更好地服务川南市民。”


谈平台


好的平台才能留住人才 要向成都重庆医院学习


“好的人才,都想去好的平台,一不留神全都跑到成都、重庆等大医院去了。”胡俊说,医院要发展,需要人才队伍作支撑。很多医院的人员流动就比较大,干一段时间,有好的机会,就会离开医院,医院也在不断地招聘。这样既不利于管理,也不利于医院的发展。


这就需要医院为员工提供一个良好的工作环境外,还要建立合理的人才培养机制。胡俊说,整个川南科研人才都比较少,四个城市的医院可以加强院校合作,培养专业人才,开展人才交流活动。为川南医疗队伍人才队伍建设提供强有力的支撑,留住人才。


胡俊认为,川南的医院医疗水平与成都华西医院、重庆西南医院等大医院还有一段距离,需加强学习与合作,规范整个医疗市场,创造一个良好的医疗卫生环境,“这样才能留得住人才,取得老百姓的信任。”


谈榜样


需加强管理等诸多规范 四家川南医院表现优秀


什么样的医院才称得上榜样医院?胡俊说榜样的评判标准包括很多方面,如管理、人才、服务等,要成为川南的榜样医院,医院自身还要加强各方面的规范。


胡俊认为,管理上各医院要加强规范,防止管理松散;在程序上需要加强规范,尽量避免繁复的看病流程;医护人员在与病人交流的语言上要注意,不要与病人发生矛盾。此外,政府对医疗事业的投入还需加大,投入不仅包括基础设施,还包括业务能力培养上。


川南哪些医院做得比较优秀?胡俊从他的角度推荐了四家:自贡市第一人民医院、自贡市第四人民医院、宜宾市第二人民医院、泸州医学院附属医院。

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