湖北一医院开出100万安家费招聘医学博士

四川大学华西临床医学院2014届毕业生双选会7日拉开帷幕,来自全国各地的196家医院来到华西抢招医生。其中,湖北一家医院承诺,给100万安家费招一个医学博士。

“现场招聘,直接进编制”“欢迎有志之士加盟,有正式编制”“诚招医学博士,安家费100万元”……7日,四川大学华西临床医学院举行了2014届毕业生双选会,吸引了来自全国各地的196家用人单位,其中不乏知名医院。


7日上午9时许,大批学生涌入双选会现场。记者注意到,大型、知名公立医院最受学生青睐,咨询的学生络绎不绝,有的甚至还排起了长队。在现场,“解决编制”成为许多公立医院招揽人才的杀手锏。对此,一些民营医院感到无奈。四川大学华西临床医学院学工部副部长张猎称,其实,学生不必太过关注编制,好的平台、同工同酬更重要。


100万安家费 并未让太多人心动


为抢到人才,来自湖北的一家医院在现场打出“诚招医学博士,安家费100万”的广告。尽管条件诱人,但记者在现场发现人气并不高。“100万以什么方式支付?还是先看看吧。”“我不是博士生,还是算了。”前来应聘的同学们对于这么高的安家费并未表现出太多的心动,反而是持观望态度的人居多。


“我们是诚心实意招聘,100万只针对博士,硕士的话可以付3万元安家费。”负责招聘地人员告诉记者,“能否签约最后要看笔试和面试的情况。”


硕士博士吃香 现场签约直接进编


“我觉得西安挺好的,况且这次他们开的条件也很优厚,我现场就直接签约了。”在西安市精神卫生中心招聘点,来自华西临床医学院研三的张同学当场签下了合约,他不用参加考试就能获得正式编制。7日,在双选会现场,像这样的医院还不止这一家,重庆建设医院、深圳市宝安区妇幼保健院等多家医院都明确表示,硕士、博士生只要签约成功,都可以直接获得编制。


“我们一直觉得华西的学生特别优秀,尤其是临床方面,我们之前招过去的现在基本都成了骨干。”深圳市宝安区妇幼保健院招聘点工作人员告诉记者,前几年华西举办招聘会他们都来参加过,为医院寻觅到不少人才,“这次希望能招到更多的人才”。


本硕存在竞争 本科生遭遇就业难


“我今天上午投了十多份简历,但还是感觉希望渺茫,尤其是大医院。”医学影像专业大四的王同学告诉记者,很多大医院都只要硕士、博士生,小医院同等岗位不仅有本科生,硕士生也参与竞争,“感觉压力很大”。王同学说自己想留在成都,“实在找不到工作才去基层医院。” 随后,记者采访了多名本科毕业生,发现大多都有类似的想法。


另一方面,不少县级、区级医院招聘工作人员告诉记者,即便医院开出十分优厚的条件,也很难招到优秀人才,“即使招回去也干不了几年,流失性很大”。


“理论上学位越高,就业就越有优势,像研究生可以通过面试直接进到编制,本科生则必须通过国家规定的公招考试才能进入编制。”四川大学华西临床医学院学生科相关负责人认为,现在医疗人才需求的具体情况和毕业生不愿到基层医疗单位的想法,造成本科生就业难。“其实,基层很锻炼人,只要你努力也能成为骨干,基层是值得考虑的”。

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