公司福利待遇好是一种怎样的体验?

网友一注:在各地办公室的福利可能会有区别,本人在谷歌香港,所以基本上拿香港的福利作为参照。1.健康计划基本上所有能覆盖的都


网友一

注:在各地办公室的福利可能会有区别,本人在谷歌香港,所以基本上拿香港的福利作为参照。

1.健康计划

基本上所有能覆盖的都覆盖。在香港看病基本上不用考虑钱,可以直接去最贵的私家医院随便花。每年可以做一次大约4000块的全身检查。牙医包括规律的洗牙和检查。有近视远视的每年有几千块可配镜片或买眼镜。
重点:所有医疗保险和健康计划延伸到配偶和子女,所以成家的员工一家人都可以拥有全套福利。

2.生小孩
父亲1个月产假,母亲4个月产假。 (香港的情况,像欧洲这样的地方更长)
可报销分娩费用。 (香港的上限大概是10万)
宝宝出生后可获得几千块钱的 Baby-bonding benefit - 算是公司送的奶粉钱吧..

3.健身
比较大的办公室都有健身房(如图),没有健身房的办公地点会每个月给员工一笔钱去外面的健身房加入会员。

4.食物
全包,全免费,自助形式。每个餐厅有各自的特色,比如东京有现做的寿司,手卷,纽约有现场烤好的牛扒等。随便在网上找几张图..


5.交通
Mountain View总部有班车。其他地点会给交通补贴。(香港的话大概1000..)

6.电子产品
鼠标键盘转换插什么的随便拿不说了。
可以免费拿最新的Nexus系列平板,手机等。

7.可以带狗上班,可以带孩子上班。在总部上班的话,园区里有Baby sitter帮员工照看宝宝。

8.学习、培训
公司内部有免费的课程。如果要在外面学习的话,谷歌承担一部分费用:
如果课程的内容是跟工作相关,(比如工程狮在外面学编程),公司支付66%。 
如果课程的内容跟工作毫无关系,(比如学做饭.. 插花..)公司支付33%。

9.圣诞礼物
每年不一.. 今年全体送Nexus 5X,往年有送手机,有送1000美元,有全体10%加薪等。

10.工作

 

11.按摩

12.耍

13.睡

网友二

就是这种体验

因为公司做娱乐宣传,经常包场看电影。

老板是个跑步爱好者,公司经常一起去跑马拉松

公司的年会是这个样子滴

 

著作权归作者所有。
链接:http://www.zhihu.com/question/39507727/answer/82521357
来源:知乎

 

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