卫计委:要改善产科儿科岗位医护人员的待遇

全面两孩政策实施后,国家产科儿科人才紧缺是一个突出问题。对此,要合理调整提升体现医护人员技术劳务价格的医疗保健服务价格,特别要向妇产科、儿科等倾斜。

国家卫生计生委计划生育基层指导司司长杨文庄1月11日表示,全面两孩政策实施后,国家产科儿科人才紧缺是一个突出问题。对此,要合理调整提升体现医护人员技术劳务价格的医疗保健服务价格,特别要向妇产科、儿科等倾斜。


卫计委:要改善产科儿科岗位医护人员的待遇


国务院新闻办公室11日上午举行发布会,国家卫生计生委多名官员介绍实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的有关情况,并答记者问。针对全面两孩政策实施后,国家卫计委会采取哪些措施来解决儿科大夫缺乏的难题时,杨文庄作出上述表示。


杨文庄说,中国产科儿科人才紧缺确实是一个突出问题,跟需求相比确实是一场硬仗。对此,在教育方面要加强产科、儿科学历教育的人才培养,在有条件的高校探索开设大学本科助产和儿科专业,加强相关专业的招生培养。


在住院医师规范化培训中,加大儿科等紧缺专业的招生规模,进一步开展助产士、儿科医师的转岗培训,鼓励相关专业的医护人员在助产士、儿科方面进行继续医学教育。


杨文庄同时表示,在职称评定、薪酬分配等方面都要加强对助产士、产科医师、儿科医师、护士等给予倾斜,要改善在这些岗位工作的医护人员的待遇,增加这些岗位的吸引力。也要结合公立医院医疗服务价格改革,建立价格动态调整机制,合理调整提升体现医护人员技术劳务价格的医疗保健服务价格,特别要向儿科、妇产科等倾斜。


杨文庄最后指出,因为“十三五”期间是全面两孩政策落地的关键时期,这些方面的要求更加突出,所以整个“十三五”期间国家有专门的计划、专门的安排、专门的投入,比如在西部地区建立了很多重点的妇产保健中心,全面提升妇幼保健的能力和水平。


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