重庆300多家医疗机构招人 多数应聘者想留主城

由重庆市卫生人才交流中心与重庆联英人才联合举办的“2013年重庆市医药卫生人才大型交流会”在陈家坪展览中心举办。参加本次交流会的招聘单位包括本市以及四川、云南、贵州、湖南、湖北、浙江等地的医疗卫生单位300多家,提供医药类工作岗位10000余个。

17日,由重庆市卫生人才交流中心与重庆联英人才联合举办的“2013年重庆市医药卫生人才大型交流会”在陈家坪展览中心举办。参加本次交流会的招聘单位包括本市以及四川、云南、贵州、湖南、湖北、浙江等地的医疗卫生单位300多家,提供医药类工作岗位10000余个。


宁可钱少点也要留主城


17日上午来到招聘会后发现,参会的大医院不在少数,除第三军医大学附属医院、重庆医科大学附属医院、重庆市中医院(市第一人民医院)、重庆市第三人民医院、重庆市妇幼保健院、重庆市肿瘤医院、武警重庆总队医院等市内着名医疗机构外,还包括各区县及外地的部分三甲医院。尽管主城各大三甲医院的学历要求大多数在硕士以上,但展台前依然大排长龙。


重庆医科大学肾内科专业的赵鑫告诉记者,他希望能够在重庆找到合适的医院。“我是家里的独生子女,家人都想我能留在重庆,这样他们也放心,所以并没有去外地的打算。”他说,主城的大部分医院没有编制,薪资也会相对较低,但是他依然愿意选择在主城或近郊区县医院上班。


记者看到,市中山医院负责招聘的王老师显得有些忙不过来,招聘站台前排起了近十米长的队伍。他说,没有想到会有这么多人来投简历,这次医院来招聘会主要是进行宣传,要正式入编还需要参加公招考试,可以先到医院进行定岗实习,这样增进相互间的了解都是有好处的。


区县医院给编制“抢人”


面对主城区医院的超高人气,区县医院也各出奇招。包括云阳县中医院、云阳县人民医院在内的云阳县各卫生事业单位组成了一个“招聘联盟”,不仅开出正式编制的诱人条件,而且在上午投递简历之后下午马上进行笔试面试,当天完成入职并成为在编人员。云阳县卫生局人事科的谭主任说,截至上午11点,他们已经收到200多份简历。看来这样的战略取得的效果是十分明显的。


记者看到大渡口区第二人民医院、重庆长航医院、酉阳卫生局等多家医疗机构抛出“入编”的条件,吸引了不少求职者。重庆医科大学临床医学系的张萌说,相对主城三甲医院的平台,如果区县医院有入编的条件,她还是很乐意去应聘。


相较于主城医院和各区县医院,浙江、云南等外地医疗机构相对清淡,招聘人员甚至走出展台,主动上前招揽人才。甘孜藏族自治州人民医院开出的条件可谓相当丰厚,不仅有每年7~8万的高薪,而且研究生有住房还有政府给予的10万元奖励。尽管如此,大多数毕业生还是不愿意远离家乡,整整一个上午,他们只收获了五份简历。

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