在戈尔公司，同事（而非雇员）进入公司后将会按工作领域进行划分，在其导师（而非上司）的指导下，不断加深对机会和团队目标的理解，寻找与其能力相适应的项目并承诺负责。导师会协助同事制定自己在组织内的发展规划，使其实现个人发展的同时，又能为公司做出最大的贡献。公司可能会任命领导人员，但委任是由有否‘追随者’来决定的。更多情况下是，某些同事通过展示其专门知识、能力和经验以促进业务目标实现，从而自然成为团队的领导者。
| 厂商/品牌名称 | 戈尔工业品贸易(上海)有限公司 |
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| 相关官方网站 | http://www.gore.com/zh_cn/index.html | ||||||
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| 最后更新时间 | 2024/04/25 | ||||||
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